山东聊城刘集镇把劳务输出作为农民增收的一项重要工作来抓，全镇劳务输出呈现出了可喜的发展势头。今年1至4月份，该镇共输出劳动力800余人，与去年同期相比增加了112人。
一是实现自发输出向有组织地输出转变。该镇把出国劳务输出静态管理与动态管理相结合，扩大招聘情况和用工需求的信息发布范围。通过“用工单位—定向培训—有组织输出”的运行方式，减少农民出国打工的风险，提高出国劳务的稳步发展。二是实现出国劳务输出从体能型、短期型向智能型、长期型的转变。通过有组织地举办各类专业出国劳务技能培训班，提高出国打工人员的技能素质，让出国打工人员“持证”上岗。三是实现“出国挣钱—借地换脑—回家创业”的转变。该镇把出国劳务工作同招商引资结合起来，通过召开出国劳务座谈会、出台优惠政策等多种形式，联系和吸引出国打工人员返乡创业。
